企業(yè)文化建設的最好結果是形成整合型文化,整合型的企業(yè)文化充分尊重原有各種文化形態(tài),通過(guò)對多元文化的挖掘、整理、比較、分析,找出它們的共同點(diǎn),然后再根據企業(yè)環(huán)境的要求和企業(yè)發(fā)展的需要延伸完善,形成和企業(yè)使命、企業(yè)遠景、企業(yè)戰略相適應、相促進(jìn)的獨有的現代企業(yè)文化。
它的核心和靈魂是共享價(jià)值觀(guān)。共享價(jià)值觀(guān)是不同層次、不同背景員工價(jià)值觀(guān)的交集,是在提煉各成員企業(yè)價(jià)值觀(guān)的基礎上,將各種不同風(fēng)格的價(jià)值觀(guān)整合為一種大多數員工認可的價(jià)值觀(guān)。新形成的現代企業(yè)文化具有整合性、共享性、開(kāi)放性、創(chuàng )新性、人本性的特點(diǎn)。
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